所属部门:产品研发部                  招聘人数:3 名

学历要求:博士及其以上学历        工作经验:2 年及其以上      年龄要求:24-36 岁

工资待遇:底薪+绩效+六险一金   月薪:30k-50k


 岗位职责:

1.负责超快激光加工系统的选型、理论设计、系统制造以及优化。

2.负责以上相关设计和系统的专利撰写。

3.负责系统异常分析、调试及改进。

4.负责相关光学系统组装调试和标准化。

5.培训相关工艺和生产售后人员。

6.代表公司出席相关论坛和展会。

7.跟踪最新前沿激光和光学研究进展,形成书面文件呈报上级领导参考。

8.完成公司临时指派的任务。


任职要求:

1.应用物理、光电、光学、激光、光通信等相关专业。

2.能独立设计及组装超快激光光学系统,并完成相关设计规格及调试文档。

3.熟悉超快激光原理及关键指标,熟悉激光控制方式及检测手段。

4.有自适应光学、微纳光学和光束传播与控制经验者优先。

5.有良好的数理基础,精通 Matlab、Ansys 和 Comsol 其中两种。

6.能熟练运用 Zemax 或 Lighttools 或 ASAP。

7.对光学元件、光学材料、光学系统技术要求及检测方法和检测仪器有深入理解, 并能找到相关资源。熟悉加工和镀膜工艺。

8.具备强烈的学习欲望和好奇心,愿意了解跨学科和跨领域的前沿技术并应用到工作中。

9.正直乐观,具备强大的抗压能力和良好的合作精神。


所属部门:软件部                         招聘人数:5 名

学历要求:本科及其以上学历        工作经验:2 年及其以上      年龄要求:22-36 岁

工资待遇:底薪+绩效+六险一金   月薪:20k-35k


岗位职责:

1.根据公司项目要求完成机器项目的可行性与需求分析。

2.负责程序运动控制系统模块开发及算法设计;

参与系统、逻辑、界面、架构的设计和开发及维护工作。

3.负责非标设备各模块开发,编程实现和系统调试,了解视觉系统。

4.协助分析和处理自动化设备现场机器视觉相关的异常及故障。

5.编写测试报告、设备使用说明文档及培训工作。

任职要求:

1.计算机、通讯、电子、自动化、控制、机械电子等相关专业。

2.两年以上工作经验,精通使用至少一种运动控制卡(固高、雷赛、PMAC 等);

熟悉多轴联动、轨迹规划、速度规划、插补运动等功能,了解运动学及动力学基本理论。

3.精通 C/C++编程,有较强的代码阅读和设计能力,学习能力强。

4.精通 Visual Studio 开发工具,熟悉 MFC、Qt 应用开发框架;

理解 Qt 底层实现机制,有丰富 Qt 开发经验优先;熟悉常用的视觉系统 Halcon 等。

5.熟悉工业自动化软件开发设计流程,有工控、自动化行业实际工程经验。

6.有半导体行业经验、激光切割/焊接非标设备经验优先。


所属部门:机构设计部                   招聘人数:5 名

学历要求:本科及其以上学历         工作经验:3 年及其以上      年龄要求:26-36 岁

工资待遇:底薪+绩效+六险一金    月薪:20k-30k 



岗位职责:

1.具备机械设计、液压气动、机电技术、组织管理等知识。

2.曾主持过行业标准设备、高速高精类型设备研发项目。

3.协调技术人员进行年度新产品开发,对机械设计、工艺方案进行技术审核。

4.组织施工工艺、技术方案资料的编写、审核。

5.关注并跟踪产品数据,分析、挖掘用户需求,不断开发新的产品,或不断优化原有产品, 提升产品质量,提高产品各项指标。

6.组织和领导机械项目组开展研发工作,承担新产品设计开发任务,带领团队完成攻关任务收集市场信息,规划现有产品的发展方向,并对产品的可持续发展提出分析报告。

任职要求:

1.28 到 33 岁之间,统招本科学历和 5 年以上相关工作经验;

或研究生学历和 3 年以上工作经验、或博士学历和 1 年以上设计研发工作经验。

2.机械设计自动化等相关类专业。

3.在大型机械制造企业就职,有过 3C 电子全自动装配线设备研发工作经验优先。

4.具有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力,敬业、有团队合作精神。

5.有扎实的理论基础和丰富的技术实践工作经验,能独立解决产品相关问题, 对各种非标自动化设备的开发有独特的见解。

6.熟悉研发团队管理模式,具有较强的团队管理和建设能力。


所属部门:营销中心                        招聘人数:1 名

学历要求:大专及其以上学历          工作经验:2 年及其以上        年龄要求:20-36 岁

工资待遇:底薪+绩效+六险一金     月薪:7k-9k 

岗位职责:

1.协助副总管理团队业务人员日常工作,组织会议,跟进会议议题,推动团队管理问题解决。

2.整理副总客户信息及客户跟进情况,敦促业务提交日常工作报告客户跟进情况。

3.协助副总日常工作管理,销售团队工作总结周报输出

4.协助副总对业务团队人员进行管理,团队客户管理,适当拟定考核机制。

5.副总日常相关接待事宜。

任职要求:

1.大专及其以上学历,至少一年工作经验。

2.亲和力强,具有较强的时间管理能力、沟通协调能力、组织安排能力;

3.擅长 EXCEL 公式使用,数据透视表,VLOOKUP,等技能使用,擅长 PPT 者优先。

4.较好的职业道德及职业操守,原则性强,有较强的团队合作精神。

所属部门:软件部                               招聘人数:10 名

学历要求:本科及其以上学历              工作经验:无           年龄要求:22-26 岁

工资待遇:底薪+绩效+六险一金         月薪:6k-15k

岗位职责:

1.参与项目中设备软件功能开发和优化。

2.编写软件开发文档。

3.软件相关故障处理;

 

任职要求

1.本科及以上学历,电子类.通讯.机电一体化.计算机等相关专业。

2.有计算机语言基础,如:C 语言、C++等,熟悉 QT 或 Visual Studio 开发平台,

并有图像处理.多线程和设计模式经验者优先。七、 品质员